写在20岁的最后一年
2021年度总结
概览
2021年经历了相当多的变化，人生踏上了一个新的台阶。回顾2020年给2021年制定的年度目标，和前些年的差不多，依旧好些没完成。
所在的平台今年又兴起了OKR，Google在90年就提出的目标管理工具。其中有一个重要的点就是需要订立一些有挑战的目标，因此如果你的目标都被很好的完成了，可能是因为你的目标订的没有那么有挑战……
每年都有订立计划的习惯，2022年也不会例外。准备尝试一些不一样的东西，所以并不准备再把计划公开出来。可能会以里程碑的形式，在明年的复盘计划中展示出来。
职业生涯
开局
2021年开头可以说是非常不顺利了，经历了职业生涯上剧大的一次的PUA。从业以来，不算是那种1%的优秀员工，但至少也在力争上游。不管是工作上的任务，还是自我要求基本都没松懈。这也是在职业生涯中，第一次遭受如此对待。PUA的可怕之处在于，不论你做得有多么好，总会用可以更好这种说辞来打压你。
收集了很多的信息，明显地被偏见和歧视对待了。好在及时换了换环境，若还在那里，会把人恶心坏的。换了一个环境后收到的评价，和之前收到的评价。不能说是毫无差别，可以说是天差地别了。感受到了这个平台的割裂，标准的分裂，前期积累的好感也消磨殆尽。
经历
年后和一群小伙伴出差西安，做另外一个区域的项目。拥有了截然不同的项目感受，这大概是我做过的工程实践最好的一系列项目了，加上对新技术的包容度很高。可以在项目上尝试一些新的技术，实践一些自己想法。在出差周末空闲的时候，还在公司看完了一本相关新技术的书。
在西安认识了一群新的小伙伴，大家总体都比较腼腆。却也遇到了一些不仅仅可以讨论技术，还可以讨论意识形态、各种主义、社会现状的人。
年中开始身边开始有兄弟离开，可能是离开的兄弟数目有些多，其中不乏一些技术能力受到自己认可的兄弟。随之出现了技术层面的想法、实现，无人可讨论的场景。自己输出多了许多，却缺乏有效地输入。少了很多Battle，少了很多成长的乐趣。
讲真许多优秀的人离开，让留下的自己像个垃圾。
看过一句话:
公司就是一口井，大公司的井口大一些，小公司的井口小一些。待得时间长了，都成了底下的蛙。
去年在我的印象中，似乎没有那么多人离开，也可能是那个时候认识的人少。加上今年公司强行推出了一个考核项目还和职级绑定，引起了很多争议，很难不把两者联系在一起。看到邮件上千条讨论，我的观点如下：
- 如果一场考试，在业界完全没有影响力，通过的意义在哪里？
- 如果招聘启事上，把通过这个考核作为必要条件，会有多少人选择这家公司？
- 如果真是一个好用的工具，它的推广肯定是自下而上的，而不是需要和职级挂钩强推的。再阴谋论一些，是不是公司用来裁员的工具？
收获
诚然过程有些坎坷，却也不乏收获。
思维方式
- Take intiative: 工作中大部分时间都做在做普通的功能， 但总能发现一些问题比如很小的
code smell。要想办法平常的工作中，找到成长的点。多问为什么，追根溯源，有没有办法做得更好？带着这些问题，就可以发现很多别的点。了解自己弱项的比如客户沟通，也要自己主动创造机会。 - Communication: 跨团队的沟通很重要，了解别人在做什么。别人做的东西能为你做什么？你做的东西能为别人带来什么？把路子打开，如果觉得自己做的东西不是太有趣，了解其他的项目也就多了个选择。
- Presentation：平日里的工作内容80%，甚至90%都没有什么意义的，但展示自己的工作成果很重要，这一点程序员群体都不是很重视。从带团队的角度讲，
highlight团队的工作其实是件相当重要的事情。团队若有一个PPT专家，真比完成那80%的普通工作有效果，这一点上客户的PPT给了我一个很好的范例。 - Connection: Communication主要是跨团队的协作。Connection是指要在更大的范围内，进行信息交换。
team和team之间，account和account之间，部门和部门之间，甚至公司和公司之间。形成自己的Networking，拥有更全面的信息，可以帮助自己更好的做决策，尽量避免一叶障目的情况发生。当然，这些都需要自己主动去建立。
语言能力
项目上的非tech角色都在客户侧，身为开发和客户的交流非常频繁，英语能力还是得到锻炼了的。语言这东西，不能脱离日常使用场景，有语言环境进步的速度远比和机器交流提升的快。
项目管理
尝试在项目上做了一些management的工作。自己是一个非常不愿意对他人负责的人，推到了那个环境下，感觉自己做得像一个保姆。
项目上的杂事太多，有段时间觉得做了很多事却也什么都没做。脱离切实的代码需求，让人觉得非常空虚。后期团队成员的成长，虽然让自己有了一些获得感，但远没有自身成长带来的喜悦给力。
我的观点是中低层管理者一定不能脱离技术能力，成为一个上传下达的工具，周报收集机器人。脱离了自己的技术能力，就会强依赖于平台，就会在市场上会丧失竞争力。如果成为不了战略上的决策者，那就要成为一线上解决问题的人。观察在任何公司待得很久的人，往往是那种所谓的中层管理者，身处其中无不挣扎。
技术成长
2021年这大概是做得最差的一环，只是学了一些新的框架。向下缺乏了对底层实现地挖掘，向上缺乏对架构设计的输入，算法能力的复习也是时断时续。欠下的债，总要还上。
对公司的看法
目前看来公司依然是一个具有多样性的环境，可以支持内部跳槽，加上项目上有小伙伴直接跨国跳槽，让我看到了另一条道路。作为一个在中国的外企，还是不免受到国内习气的侵染。办公室政治、潜规则不能说是没有，只是藏得比较隐晦罢了。
对个人而言，一定要形成一套自我的评价体系。接受到外部评价体系的反馈后，不至于被牵着鼻子走。
躯体和精神
身体锻炼
健身游泳了解一下？
现在满地的商业健身房，销售地推说的最多的话如上，让人感觉健身是一件没有门槛的事。然而健身也是一个专业领域，做的是身体工程的事。需要理论和实践相结合，需要刻意练习，需要量的积累，甚至整个生活方式的配合。
时至今日，健身于我，已经变成和吃饭喝水一样普通且必要的事情。我不是很喜欢自律这个词，维持自律本身就是一件相当耗费精力的事情，其中往往夹杂着别人对你的评价。很多人觉得能坚持健身很自律，究其原因还是因为这是一件反人性（懒）的事情。至于已经习惯的人，就是生活的平常事。
关于好处，目前能总结这么几点（不构成任何医学建议）：
- 内在
- 血清素：斗志昂扬，具有攻击性，提高压力耐受度；
- 内啡肽（脑内吗啡）： 快感荷尔蒙；
- 多巴胺：幸福感；
- 皮质醇：压力相关激素，但一定的皮质醇水平，有助于记忆。
身体分泌的激素，是人类情绪的控制器。精神状态，专注能力都与其相关。
- 外在
- 可量化的强度（重量）提升；
- 视觉可见的形体差距；
- 连接更多人的可能性。（同好社交，跳出圈子）
以上都是获得感、成就感的源泉。
收获
今年由于有了宝宝，作息变得极其不规律。随之而来的就是身体状态全面的下滑，不论是围度、强度、精神状态、体重，都有非常明显的退步。
2021年初，卧推70KG如呼吸一般的轻松。到了年底，做两个都锁定不了，60KG执行起来也有些坎坷。作为一个有健身追求的人，还是产生了极大的挫败感。只能用精神胜利法来安慰自己了，毕竟去年三分化可以达到六练每周。现在不仅无法保持一周三次的训练频率，甚至连觉都睡不好。得此结果，意料之中。
想通之后，人豁达了许多。加上人到中年，已经不是18、9岁小伙子，全身上下充盈着荷尔蒙的时期了。现在对健身房中能完成很大强度的人，也没有那种羡慕的情绪了。更多的关注起了自身，减少了横向比较，轻松了不少。三分化周6次的计划，已经不适合这个阶段的自己了。新的一年二分化周4次和无分化周5次的计划，会更加适合现在这个条件的自己。即使退步了，还是会设定目标督促自己进步。减少了训练频率，就得更注重专注度和执行质量。
精神世界
阅读
2021年非技术阅读，主要类别社会、历史、生理心理，
一个人活在世界上，必须处理好三个关系：即人与自然的关系，人与他人的关系，以及人与自身的关系。 -梁漱溟
让我对社会学产生了一些兴趣。
《把自己作为方法》
读了项飙的 《把自己作为方法》，读起来有些晦涩。提供了一些我从来没有注意到的点，比如
一个体系是如何运转的？基本的权力结构是什么？主导意识是什么？每个人的动机是什么，能够分成几类。
这个体系可以是家庭、可以是团队，可以是公司，可以是兴趣小组，是组成个人生活的小单位、小世界。对这种基本单位的观察，其实是一件非常有意思的事情。我们每天生活在其中，却难以说得清楚。
还有就是叙述观点时，尽量用描述性的语言，尽量避免一些下定义的用法。
《睡眠革命》
90分钟的一个睡眠周期，睡前的仪式感，补睡的策略，都是书中提出的概念。一直健身的我，甚少遇到睡眠问题。但家有新生儿之后，唯一能做的，就是让自己每一段睡眠尽量卡在一个睡眠周期中。然而整体睡眠时间的缩短，还是难以让日间的精神状态变得饱满。
《煤气灯效应》
来源于一个叫《煤气灯下》的舞台剧，识别心理操纵反PUA。发现自己可能并不容易成为一个情绪暴力的受害者，很多时候反而容易无意识的成为情绪暴力的施暴者。读完最大的收获，就是除了新生儿对父母有着强依赖，其余任何时候人都有退路。无论是在亲密关系，还是职场关系，血缘关系中，只要坚信有退路，别人就难以对你形成操纵。
在任何场景中有的选，是一件非常幸福的事。所以凡事最好都有planB，做预案、做预案、做预案。
历史方面，主要看了二战中巨头们的故事。希特勒、富兰克林、丘吉尔、斯大林，巨头们拥有的共性就是坚定的信念感(甚至于偏执、极端)，不囿于失败（哪里有困难就去哪里），极强的煽动性（发动他人的能力、洗脑）。
我的收获：如果以后有一条轻松的路和一条艰难的路可以走，选那条难走的。
观点
2021年的社会热点可能就是内卷了吧，对其手段就是另一个热点躺平了。
2021年可谓是反996元年，各家互联网大厂争相出台了按时下班，周六不加班的政策。随之砍掉的是加班费。事实上无非是各家大厂在作秀罢了，在不实际减少工作量的情况下，只减少工作时间。就是在变相的告诉你，不要在公司加班，回家加班，结果加班费还没有了。疫情之下，在家工作更能助长这种超长时间工作的现象。这些公司就是给15个人开30个人的工资，让其干60个人的活儿。但每个人心里都有自己的价格，只要条件足够好，总有猛士愿意上。然而业务上并没有强劲地增长，只能靠着延长工时，来做出一副没有功劳也有苦劳的样子。
关于躺平，在我看来这是年轻人积极心态的体现。当前的矛盾在于资本所得收入，远高于劳动所得收入。网上有段子调侃辛辛苦苦努力了一年，最后老板换了一辆车。躺平不是不努力不工作，而是更愿意投入时间精力在自己身上，而不是画的饼上。躺平也是对抗消费主义的手段，身份认同、外貌焦虑无非就是想把你的钱从兜里骗出来而已。年轻人要是多关注于自身，从自己的成长获得认同感，就不容易被消费主义带偏。
家庭和育儿
2021年生活最大的变化就是有了一个宝宝，又多了一重社会身份-父亲。
在29岁的这一年里，正式成为了一名中年男子。成为了一个上有老，下有小的人。是父母的儿子，是妻子的丈夫，是孩子的父亲。感受到了二人世界从来没有的压力，以及四脚吞金兽惊人的实力。
和她相处的过程中，痛苦和快乐往复交替。欣喜于她的成长，崩溃于她的任性。至此以后，自己的时间基本不存在，包括写这篇总结，都是和家里人协调商量来的独立时间。
一直以来，都是一个想当自我的人。对自己的时间、空间，都有着很高的要求。我的快乐更多的来自于自我的满足感，不太依赖于外界的环境或人。家庭的稳定固然重要，但我并不是能从家人的获得与快乐中，拥有获得感的人。
由于娃的存在，时间精力都碎片化了。我再也没有那种整段整段的时间来进行深度思考、阅读、学习了，总是需要先满足于她的需求。这让我非常苦恼，更何况孩子她妈了。我特别能理解为什么有的产妇会有产后抑郁了，彻底变成了一个带娃的工具人。
家里也有老人来帮忙带娃，观念冲突也难以避免。家里最多的时候有四个女人，就娃哭这一件事，每个人都有自己的判断。一个人如果有四个大脑，早就崩溃了。处理生活中的鸡毛蒜皮，也成了日常的工作，让人苦不堪言。
曾经我安慰自己，将宝宝看作自己生命的另外一部分，让疲惫的自己在哄哭闹的她时心里能平和一些。但现实不是这样，孩子也是一个独立的个体，不是自己生命的另一种展现形式。我只有先照顾好自己的情绪，才有余力照看她的情绪。因此需要重建 自己的生活规律，留出专门给她的时间，也得协调好家庭关系合理分配家庭成员的任务。
马上宝宝就要百天了，状态比之前好了很多。在两个多月的时候，就已经可以睡整觉了。之前为了照顾她，不得不放弃的习惯也在慢慢捡回来。在带孩子这个领域，还是一个新手，还有很多东西需要学习。目前，已经适应了她的存在，还需要持续磨合，迎接一个又一个的挑战。
习惯与工具
2021年没有新习惯的养成，倒是砍掉了一些旧习。
习惯
日记
一直有在记录，除了刚有娃手忙脚乱的时候。好处就是每年复盘时候，素材都实实在在的摆在那里。日记里除了记录了平日的感受和思考，也记录了工作相关的接口设计、代码逻辑。隔了一段时间，看到自己当时实现得并不优雅的代码。会看当时的心路历程，也能有新的收获。
财务
记账的习惯也坚持得不错，就是对预算的把控不够敏感，调整不够灵活。特别有了孩子之后，预算也没有专门调整过。
基本思路还是：
储蓄 = 预期收入 - 预算
可以把预算当作OKR的一个Result，达成还能收获额外的成就感。多年的财务记录，也可以当作数据分析的材料。从这些数据中，可以反推出人的生活状态的变化（单身、恋爱、结婚、买房、带娃），时不时来一次这样的自我剖析也别有一番乐趣。
股票、基金方面，没有投入时间精力去研究，所以没怎么碰。按照今年的行情，不买就成了赚……和一些朋友聊了聊，也是相当专业的领域。听起来倒挺有意思，2022年准备尝试玩玩。不做增值目标，权当人性实验。
游戏
作为一个网瘾中年，有了娃之后几乎和游戏一刀两断了。遇到想玩的游戏，会采用云通关的方式。。。。。。
工具
2021年最大的变迁，就是弃用了之前使用多年的印象笔记。原因很简单，国产化之后立刻沾染上国产软件的陋习，付费会员还各种弹窗广告，还加上了信息流。一位前同事今年加入了该司，已经尝试劝退。
尝试了两个笔记软件去替代
- Notion：相当优秀的笔记软件，还在北京工作的时候就使用过。那个时候
block条数还受限。软肋在于需要网络同步，需要梯子；对中文的支持还不是很好。目前工作方面的记录多放在其中，并尝试使用纯英文记录。 - Obsidian：今年发现的宝藏应用，数据全部存在本地，用户拥有100%的数据控制权。以
Markdown作为编辑工具，提供双链笔记的能力，可以配合卢曼卡片盒笔记法。自己也尝试了使用MOC的方式来重新索引自己笔记的内容。
目前还是Obsidian用的比较频繁，不方便的地方在于对网页内的剪藏。目前的解决方案是简悦 + 同步助手，但有些网页的内容以Markdown的形式保存下来，格式会有异常。
同时印象笔记中的内容不准备全部迁移过来了，毕竟有3K+条。会把一些有意思的内容迁移过来，以后会把其作为一个单纯的工作笔记检索工具。
最后
2021年的总结没有列大纲，想到什么就写什么。原以为这一年没有什么收获，毕竟娃把我的Q3、Q4填充得满满的，但回忆起来还是有东西的。
2021年对我也是挺特殊一年，除了有了娃以外，也是我20打头的最后一年。还有好些想法没有表达出来，待沉淀之后留给而立之年反思吧。